Hay bienestar, pero el 19% de los mexicanos tienen empleos precarios

“Hay bienestar, los compromisos se cumplen”, afirma el presidente López Obrados en uno de los spots de su primer informe de gobierno, donde también señala...

30 de agosto, 2019

“Hay bienestar, los compromisos se cumplen”, afirma el presidente López Obrados en uno de los spots de su primer informe de gobierno, donde también señala que el salario mínimo se incrementó un 16% y se está entregando más apoyo a la gente humilde. A decir del presidente estas son algunas de las razones por las que hoy hay bienestar, pero según el resultado de la última encuesta nacional de ocupación y empleo, la tasa de condiciones críticas de ocupación se incrementó de 15 a 19% en el último año.

La tasa de condiciones críticas de ocupación, mide a las personas que se encuentra trabajando menos de 35 horas a la semana, que trabajan más de 35 horas semanales con ingresos mensuales inferiores al salario mínimo, o que laboran más de 48 horas semanales ganando menos de dos salarios mínimos.

Si bien la tasa de condiciones críticas de ocupación comenzó a incrementarse desde enero de 2017, el mayor incremento se ha presentado en el trascurso de este último año al pasar de 15 a 19%, mismo periodo en que las tasas de desempleo y subempleo han presentado un ligero aumento.

Si traducimos los porcentajes a personas, el número de mexicanos que laboran en condiciones críticas es de 7 millones 337 mil 385 y en el último año se sumaron 1 millón 553 mil 70 personas, quienes se han visto obligadas a aceptar empleos precarios o el empleo que ya tenían ha pasado a considerarse como precario, al reducirse la jornada o incrementarse, pero percibiendo el mismo ingreso.

Como lo mencioné en un artículo anterior, el desarrollo económico o bienestar como le llama el presidente, no se logra solo con repartir apoyos a la población más vulnerable o simplemente incrementado el salario mínimo, se deben crear las condiciones económicas ideales para que las empresas crezcan y con ese crecimiento generen empleos, y esos empleos impulsen la demanda de trabajadores, lo cual con la nueva política en materia laboral de la 4T le permitirá a los trabajadores negociar mejores condiciones laborales y solo así tanto los salarios como las condiciones de trabajo mejorarán y eventualmente se convertirán en bienestar para la población en general.

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