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Las manos que nos atienden merecen reconocimiento

Hace unos días festejamos el Día de las Madres y seguramente la mayoría de nosotros lo hicimos en familia. No obstante, durante los 364 días restantes del año dedicamos poco o nada de tiempo a apreciar el trabajo que millones de madres de familia realizan en sus hogares, la mayoría de las veces sin ningún tipo de compensación o reconocimiento.

Las madres son el pilar de los hogares mexicanos

Conforme al INEGI, la mujer mexicana destina 50 horas semanales al trabajo del hogar, lo cual casi triplica las 18 horas de los hombres.[1]

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Fuente: Elaboración propia en base a Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo. INEGI.

Existen ciertos grupos poblacionales en donde las diferencias en la participación entre hombres y mujeres en las actividades del hogar se acentúan. Resaltan:

  • Las parejas casadas o unidas. Entre éstas, por ejemplo, el 97% de las mujeres cocina para el hogar y sólo el 48% de los hombres lo hace.
  • Los indígenas, entre los que un 95% de las mujeres cocina, frente al 45% de los hombres.

¿Cuánto vale el trabajo en los hogares?[2]

El trabajo no remunerado del hogar son todas las labores de limpieza, compras, alimentación y cuidados, cuya finalidad es satisfacer las necesidades de un hogar (propio o ajeno) sin recibir un pago a cambio. También incluye el trabajo voluntario.

  • El valor económico de las labores domésticas asciende a 3 billones 303 mil millones de pesos, o alrededor de 20% del PIB. Esto significa que por cada 100 pesos que se producen en la economía, se generarían casi 20 pesos más si las actividades domésticas se pagaran.

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Fuente: Elaboración propia en base a Cuenta satélite del trabajo no remunerado de hogares México 2013

  • Su valor es superior al de otras actividades económicas, como las actividades manufactureras (16.9%), el comercio (15.5%).
  • Tres cuartas partes de este valor son generadas por las mujeres. No sólo las mujeres casadas realizan más trabajo que los hombres. En las familias, en promedio las hijas realizan casi 3 veces más trabajo doméstico que los hijos, lo cual señala que los estereotipos se imponen desde la infancia.

Cuando se toman en cuenta las labores del hogar en la actividad económica, resalta que las mujeres tienen una carga total de trabajo mayor a la de los hombres.

Un grupo especial: remuneraciones a medias

Además del trabajo no remunerado en los hogares, varias personas, en su inmensa mayoría mujeres, son trabajadoras en hogares ajenos a cambio de una compensación económica. Sin embargo, en éstos las condiciones laborales y las prestaciones de los trabajadores no están aseguradas.

De acuerdo a datos del INEGI, 2.3 millones de mexicanos realizan trabajos domésticos remunerados.[3] De éstos:

  • 91% son mujeres
  • Una tercera parte gana menos de un salario mínimo (~$70 diarios), mientras que el 57% gana de 1 a 3 salarios mínimos ($70-$210). Sólo 0.4% de los trabajadores domésticos obtiene más de $350 diarios.
  • Sólo el 3% cuenta con acceso a servicios de salud.
  • Sólo 8% de las y los trabajadores domésticos han superado algún grado posterior a la secundaria, mientras que el 23% no cuenta siquiera con la primaria completa.

En algunos países, se han aprobado leyes que regularizan el trabajo doméstico, imponiendo salarios mínimos, seguridad social obligatoria para los empleadores, vacaciones con goce de sueldo, pago por horas extra, derecho a agruparse en sindicatos, entre otras medidas. Esto, sin duda, es un avance para lograr el respeto de los derechos laborales y humanos de quienes trabajan en el hogar.

Sin embargo, también impone una fuerte carga sobre las familias que emplean a trabajadoras domésticas, lo cual puede resultar en el despido de una gran parte. En Brasil, donde las condiciones laborales eran similares a las mexicanas hasta 2013, cuando se aprobó una ley para regularizar el trabajo doméstico, se calcula que hasta un millón de familias debieron despedir a sus empleadas por no poder cumplir con los nuevos requisitos.[4]

México ha firmado, pero no ratificado, el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, que promueve un “trabajo decente para los trabajadores y trabajadoras domésticos”[5]

Conclusiones

  • El trabajo doméstico, con y sin remuneración, merece el reconocimiento de quienes se benefician de él. Si queremos una sociedad más equitativa, debemos comenzar desde nuestros hogares, impulsando la participación de más hombres en las actividades del hogar y dejando atrás estereotipos. De la misma manera, es necesario eliminar la discriminación hacia las y los trabajadores domésticos.
  • Es fundamental reconocer los derechos laborales de las y los trabajadores domésticos que prestan sus servicios a cambio de una remuneración. Sin embargo, es necesario hacerlo en compañía de medidas que eviten los despidos en masa.

_______________________________________________________

[1] INEGI. Encuesta Nacional sobre el Uso del Tiempo 2009.

[2]http://internet.contenidos.inegi.org.mx/contenidos/productos//prod_serv/... y http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/proyectos/cn/tnrh/

[3] Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. Cuarto trimestre de 2014. Consulta interactiva de datos disponible en: http://www.inegi.org.mx/est/lista_cubos/consulta.aspx?p=encue&c=4

[4] http://www.animalpolitico.com/2013/04/brasil-regulariza-el-empleo-de-die...

[5] Documento completo: http://www.conapred.org.mx/leyes/OIT_C_189_TH_Rec201.pdf

Fecha: 
Martes, 12 de Mayo 2015 - 17:00
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Para el mes de septiembre: ¡el derecho a un seguro del desempleo y pensión universal!

“La Cámara de Diputados se compondrá de representantes de la Nación, electos en su totalidad cada tres años. Por cada diputado propietario, se elegirá un suplente”. Tal y como lo describe la Constitución de la República, así como que la “Cámara de Diputados estará integrada por 300 diputados electos según el principio de votación mayoritaria relativa, mediante el sistema de distritos electorales uninominales, y 200 diputados que serán electos según el principio de representación proporcional, mediante el Sistema de Listas Regionales, votadas en circunscripciones plurinominales”.

De tal suerte los actuales legisladores de la referida Cámara de Diputados, disponen de su último periodo ordinario de sesiones que termina el último día de este mes de abril, es decir, para el próximo mes de septiembre la Cámara de Diputados será integrada por los candidatos a diputados que resulten ganadores de los comicios del próximo 7 de junio.

En otras palabras en el mes de septiembre comienza otro periodo ordinario del Poder Legislativo con nuevos integrantes en la Cámara de Diputados.

Así que, los temas de la agenda legislativa son diversos para aprobar por ambas cámaras de diputados y senadores en este mes de abril. Esto es, quedan 22 días para aprobar todos los pendientes legislativos con reformas constitucionales y legales.

¿Cuáles son esos pendientes legislativos? A continuación, veamos algunos de ellos: el sistema nacional anticorrupción; transparencia; el derecho de réplica; de propaganda gubernamental; de Juegos y Sorteos; la eliminación del fuero a los servidores públicos; el derecho a un seguro de desempleo y  pensión universal; el derecho de audiencia para extranjeros; la reforma política del DF; seguridad y justicia (mando único en los estados); y cambios a la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos, entre otros temas.

En definitiva, en cada una de las cámaras -diputados y senadores-, son numerosos los pendientes legislativos, sobre todo para desahogar en tan  sólo siete sesiones del pleno.

En consecuencia, todo apunta que por circunstancias de tiempo, modo, lugar y falta de acuerdos legislativos entre los grupos parlamentarios, en el mes de abril quedaran en la reserva legislativa diversos temas trascendentales que resultan de suma importancia para la sociedad: el derecho a un seguro de desempleo y pensión universal, es uno de esos temas.

¡Quizá, sea para el próximo mes de septiembre!  

Fecha: 
Miércoles, 08 de Abril 2015 - 18:00
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Estudio de sueldos y salarios de Merca2.0 áreas económico administrativas

¿Cuál es la precepción laboral en la industria de la mercadotecnia?

PDF icon Percepción laboral en la industria de la mercadotecnia.pdf

Autor:

Fecha: 
Miércoles, 11 de Febrero 2015 - 18:00
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Reporte diario del Mercado de Capitales y Mercado de Dinero 22/01/15

Mercados de Capitales 

Los Mercados de Valores cerraron al alza.

  • El Nasdaq y el Dow Jones cerraron al alza, los valores de UnitedHealth Group (Seguros), se incrementaron 4.14%.
  • El Índice de Precios y Cotizaciones (IPC),  cerró al alza; los valores de Grupo Financiero Santander, ganaron 4.60%.
  • El FTSE de Inglaterra y el DAX de Alemania, cerraron al alza.
  • El Nikkei de Japón y el Hang Seng de Hong Kong, avanzaron.
  • En Latinoamérica, el Índice General de la Bolsa de Valores de Colombia (IGBC), el Merval de Argentina, el BOVESPA de Brasil y el Índice de Precios Selectivo de Acciones (IPSA) de Chile, cerraron al alza.
  • En Chile, los valores de Banmédica (Centros de Salud), se incrementaron 4.70%.

 

Mercado de Dinero

  • El peso mexicano, se apreció 0.59% en relación al dólar estadounidense.
  • La tasa de rendimiento de los CETES a 28 días, disminuyó (-) 0.4 puntos base a 2.74%.
  • La Tasa de Interés Interbancaria, se ubicó en 3.30%.
  • Las UDIs, permanecieron en 5.29.
  • La tasa de interés objetivo, en 3.0%.

 

Información relevante del día de hoy.

Europa:

  • Europa: en enero, el Banco Central mantuvo la tasa de interés de la Política Monetaria en 0.05%.

Estados Unidos:

  • En la semana que terminó el 17 de enero, las solicitudes por seguro de desempleo ascendieron a 307 mil. 

PDF icon variables_financieras_22_enero_2015-2.pdf

Fecha: 
Viernes, 23 de Enero 2015 - 09:00
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En Entrevista: Nora Lara Cuevas, Product Manager de salud en Axa seguros

Secciones:

Fecha: 
Miércoles, 10 de Diciembre 2014 - 21:00
Media: 

En Entrevista: Nora Lara Cuevas, Product Manager de salud en Axa seguros

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Mi programa:

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Reporte diario del Mercado de Capitales y Mercado de Dinero 13/11/14

Mercados de Capitales 

Los Mercados de Valores, cerraron con comportamiento mixto.

  • El Nasdaq y el Dow Jones, cerraron al alza.
  • El Índice de Precios y Cotizaciones (IPC), retrocedió ligeramente; los valores de Mexichem, descendieron (-) 2.92%.
  • El FTSE de Inglaterra y el DAX de Alemania, cerraron con ganancias.
  • El Hang Seng de Hong Kong y el Nikkei de Japón, avanzaron.
  • En Latinoamérica, el Índice General de la Bolsa de Valores de Colombia (IGBC), el BOVESPA de Brasil y el Merval de Argentina, cerraron a la baja;  el Índice de Precios Selectivo de Acciones (IPSA) de Chile, avanzó.
  • En Brasil, los valores de Rossi Residencial SA (Servicios de Construcción), descendieron (-) 6.52%.

 

Mercado de Dinero

  • El peso mexicano, se depreció (-) 0.28% en relación al dólar estadounidense.
  • La tasa de rendimiento de los CETES a 28 días, descendió (-) 0.02 puntos base a 2.89%.
  • La Tasa de Interés Interbancaria, permaneció en 3.30%.
  • Las UDIs se mantuvieron en 5.22.
  • La tasa de interés objetivo, permaneció en 3.0%. 

 

Información relevante del día de hoy.

Europa:

  • Alemania: en octubre, los precios al consumidor se incrementaron 0.8% a tasa anual.

Estados Unidos:

  • La semana que terminó el 8 de noviembre, las solicitudes por seguro de desempleo ascendieron a 290 mil. 

PDF icon variables_financieras_13_noviembre_2014-3.pdf

Fecha: 
Viernes, 14 de Noviembre 2014 - 09:00
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Reporte diario del Mercado de Capitales y Mercado de Dinero 23/10/14

Mercados de Capitales

Los Mercados de Valores cerraron con comportamiento mixto.

  • El Nasdaq y el Dow Jones, cerraron al alza.
  • El Índice de Precios y Cotizaciones (IPC), avanzó; los valores de Empresas ICA, ganaron 3.55%.
  • El FTSE de Inglaterra y el Dax de Alemania, cerraron con ganancias.
  • El Hang Seng de Hong Kong y el Nikkei de Japón, retrocedieron.
  • En Latinoamérica, el Índice de Precios Selectivo de Acciones de Chile (IPSA) y el Índice General de la Bolsa de Valores de Colombia (IGBC), cerraron al alza; el IBOVESPA de Brasil y el Merval de Argentina, cerraron a la baja.
  • En Brasil, los valores de Banco do Brasil descendieron (-) 9.11%.

 

Mercado de Dinero

  • El peso mexicano, se apreció 0.20% en relación al dólar estadounidense.
  • La tasa de rendimiento de los CETES a 28 días, ascendió 5.99 puntos base a 2.97%.
  • La Tasa de Interés Interbancaria, disminuyó  (-) 0.05 puntos base a 3.30%.
  • Las UDIs se mantuvieron en 5.19.
  • La tasa de interés objetivo, permaneció en 3.0%. 

 

Información relevante del día de hoy

  • América:

Argentina: en julio, la actividad económica descendió (-) 1.2 % a tasa anual.
Brasil: en septiembre, la tasa de desempleo descendió al 4.9% de la PEA, nivel (-) 0.2% inferior a su nivel de agosto.

  • Estados Unidos:

En la semana que terminó el 18 de octubre, las solicitudes por seguro de desempleo ascendieron a 283 mil.  

PDF icon variables_financieras_23_octubre_2014.pdf

Fecha: 
Viernes, 24 de Octubre 2014 - 09:00
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¿Cómo garantizar pensiones dignas para los trabajadores?

En el Senado de la República se lleva a cabo el “Foro Desafíos de los Sistemas de Ahorro para el Retiro” (comunicado de prensa 1.oct.14).

Es un tema importante, para todos los trabajadores que con sus aportaciones económicas que han efectuado durante su plenitud laboral, logren al retirarse tener una pensión con dignidad y con una calidad de vida digna.

Los expertos del mencionado Foro señalan cuáles son los problemas de los sistemas del ahorro.

Son condiciones precarias de la clase trabajadora en retiro al recibir en promedio dos mil 700 pesos mensuales. Es necesario que se activen todas las 51 millones de cuentas registradas, pues actualmente en el Sistema de Ahorro para el Retiro (Afores), solamente se encuentran activas menos de 20 millones de cuentas. Las instituciones que se encargan de otorgar seguridad social tienen problemas financieros. Las causas son por el bajo crecimiento económico, inestabilidad y desempleo laboral, la informalidad laboral, así como el derrumbe del precio-valor de los salarios generales y por la pasividad y menores tasas del ahorro individual.  

Son 17 años del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), y aún enfrenta problemas para conceder a los trabajadores una pensión digna. Las solución, consiste, al menos es lo que se dice por el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), Carlos Ramírez Fuentes, que se requiere, un nuevo modelo de traspasos que permita facilitar el cambio de cuentas de los trabajadores entre las instituciones financieras; las comisiones de las Afores deben establecerse únicamente sobre el desempeño de las inversiones; y, flexibilizar el régimen de inversión para canalizar recursos a procesos de mayor rendimiento; así como también incrementar la edad de retiro.

Estimado lector, también nos comentan que el Senado ya dispone de la iniciativa de la ley en la que se expide y modifican distintos ordenamientos en materia de seguridad social (la nueva ley es la de la Pensión Universal, y las leyes que se modifican son: la del Seguro Social, la de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, la del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, la del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley Federal del Trabajo). Por tanto, son ordenamientos jurídicos de pronta aprobación por el legislador.

Además, nos dicen los especialistas del Foro, que con las iniciativas de ley se tiene como reto el de ofrecer una pensión adecuada a los trabajadores; dar viabilidad financiera al nuevo régimen de pensiones; acotar presiones fiscales; corregir situaciones de inequidad y regresividad del anterior régimen de pensiones; y por ende, fomentar la formalización del mercado laboral. 

Asimismo, determinan que es fundamental superar los rezagos del reemplazo en los pagos a pensionados, sobre todo, porque al momento de la jubilación los trabajadores perciben el 37 por ciento de su salario original a diferencia de lo que ocurre en promedio con los otros países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que es del 45.3 por ciento. 

Y, por último, aluden los expertos, que se requiere aumentar las aportaciones de los trabajadores para los fondos de retiro. En México es de sólo 10 por ciento, ya que el patrón contribuye en promedio con el 80 por ciento y el gobierno con el 20 por ciento. En naciones como Chile, el ahorro por parte de los trabajadores alcanza hasta 100 por ciento. 

Así, qué, querido lector, no se cuál sea su condición laboral, pero, pero, pero,  le pregunto: ¿Cuáles son sus ahorros para el retiro? 

Al tiempo, tiempo…

Fecha: 
Jueves, 02 de Octubre 2014 - 17:30
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En Entrevista: Alejandro González, Vocero de Seguros AXA

Alejandro González Arceo, vocero de Seguros Axa, nos presenta un plan de seguro para automovilistas que cuesta 1,000 pesos al año.

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Fecha: 
Miércoles, 03 de Septiembre 2014 - 19:15
Media: 

En Entrevista: Alejandro González, Vocero de Seguros AXA

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Consulta popular para revertir la Reforma Energética, el discurso de EPN y Jennifer Lawrence

Jesús Ortega, Coordinador Nacional de Nueva Izquierda del PRD y expresidente nacional de este partido, nos informa como va el proceso iniciado por el PRD para lograr la consulta popular para revertir la Reforma Energética. Alejandro González Arceo, vocero de Seguros Axa, nos presenta un plan de seguro para automovilistas que cuesta 1,000 pesos al año. Perla Silva, Barista del restaurante La Hacienda de los Morales nos explica qué es lo que se necesita para hacer un buen café. Hoy me acompañan en el estudio Kenia López Rabadán y Álvaro Rattinger y comentamos el discurso del presidente Enrique Peña Nieto alusivo a su 2o Informe de Gobierno, la agenda legislativa del Congreso para el actual período ordinario de sesiones, el uso de las redes sociales por la Presidencia de la República, la informalidad de la senadora Hilda Flores Escalera (PRI-COA) Presidenta de la Comisión para la Atención a Grupos Vulnerables. Tere Vale discute conmigo el caso de las fotos de la actriz Jennifer Lawrence en que aparece desnuda.

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Fecha: 
Miércoles, 03 de Septiembre 2014 - 18:45
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