Profesionaliza gobierno estatal a más de 500 emprendedores en 2023

15 de diciembre, 2023

Gobierno de Puebla

Al modelo de desarrollo económico con progreso social que estableció el gobierno presente del mandatario Sergio Salomón, se sumaron 500 emprendedoras y emprendedores del interior del estado este año gracias al programa de capacitación de líderes y lideresas de cooperativas, en su tercera generación, que se implementó a través de la Secretaría de Economía.

Al encabezar la ceremonia de graduación que se realizó en el Centro de Innovación, Emprendimiento y Negocios (CIEN), en representación del gobernador, el secretario Ermilo Barrera Novelo reiteró el compromiso del gobierno presente para apoyar a artesanos y productores con nuevas técnicas y avances tecnológicos, pero manteniendo y respetando la identidad de comunidades y cooperativas. También reiteró el acompañamiento y asesoría para obtener financiamiento y consolidar exportaciones de productos poblanos.

Las y los graduados provienen de más de 68 municipios, de 18 regiones productivas del estado; grupos y vocaciones productivas de los pueblos indígenas de las sierras Norte, Nororiental y Negra, así como la Mixteca que se integraron en 159 grupos para sumar 625 beneficiarios directos, de los cuales, el 42 por ciento es población indígena. A ellos y ellas se les vincula con los clústeres correspondientes como agroalimentario, textil, de servicios, turísticos, barrios fundacionales y agave, entre otros, para establecer una verdadera cadena productiva regional con los grandes mercados, sin intermediarios y de manera sostenida y rentable.

La profesionalización de cooperativas, que emprendió el gobierno presente a través de la Secretaría de Economía, permite a artesanos y productores generar mejores condiciones para acceder a financiamiento, mercados, servicios, bienes e insumos a menor precio y causar un alto impacto social y económico en sus regiones, conservando su cultura, tradiciones y cuidando el medio ambiente.

La capacitación incluyó siete talleres presenciales en habilidades blandas, administrativas, operativas y gerenciales como iniciar la consolidación de un equipo de trabajo; fundamentos y ejercicios de la comunicación; ofreciendo y vendiendo el producto; liderazgo ejecutivo; principios básicos de organización y su aplicación; sistemas de medición de la productividad; coordinación y planes de acción efectivos así como la aplicación de diagnóstico de habilidades gerenciales para determinar puestos directivos, que será implementada en modalidad virtual.

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